Di era ini, ada berbagai jalur karier berbeda yang bisa kamu ambil agar dapat memiliki kehidupan yang stabil sekaligus dapat bekerja dengan pekerjaan yang menyenangkan. Banyak dari pekerjaan dengan tarif pembayaran yang tinggi berada disekitar industri IT - baik itu pengembangan web atau pemrograman, gaji yang ditawarkan oleh pekerjaan di bidang IT tak jarang sangat menggiurkan.
Kalau kamu memiliki ketertarikan di bidang IT, namun tidak yakin cabang dari bidang IT mana yang paling cocok untukmu, ulasan online yang berfokus pada deskripsi pekerjaan, fitur dan gaji dapat sangat membantu. Dan di ulasan gaji UX designer ini merupakan salah satu bantuan tersebut.
Mula-mula, kita akan membicaran tentang pekerjaannya terlebih dulu. Saya tidak mau masuk terlalu dalam membeberkan pengertiannya karena ini bukanlah sebuah "ulasan pekerjaan". Karenanya, sangat penting supaya kamu mendapatkan ide pokok mengenai apa yang profesi ini miliki di pasar kerja ( dan apa perbedaan UX designer dengan UI designer). Setelah itu, kita juga akan langsung membahas tipe-tipe utama yang ada dari UX designer. Akhirnya, di akhir dari artikel ini, saya akan menjabarkan semua tentang gaji UX designer di AS.
Daftar Isi
Memahami Desainer Pengalaman Pengguna
Kita tidak bisa membahasa mengenai gaji UX designer sebelum mengetahui apa itu 'UX designer' (desainer UX), mau cari tahu? kalau kamu sedang membaca ini, kemungkinannya adalah kamu sudah cukup mengetahui profesi yang dimaksud. Namun, mari kita tetap membahas beberapa hal utama yang menarik.
Penawaran Terakhir yang Aktif Saat Ini:
GET 50% OFF
DataCamp Black Friday Sale
During this DataCamp Black Friday, you can access the top-rated courses with a 50% discount. Enroll now for way less!
UX adalah singkatan dari "user experience" atau pengalaman pengguna. Sekarang, mungkin kamu akan berpikir - bagaimana kau mendesain pengalaman? Ya, banyak variabel berbeda yang bermain dalam pikiran ketika membahas tentang UX. Seperti apa pengguna itu? Kenapa mereka menyukainya? Dimana mereka menemukannya? Kenapa mereka mengklik tombol ini, bukan yang lainnya? Ada ribuan dan pertanyaan serupa yang harus ditanyakan dan dijawab oleh UX designer setiap harinya, setidaknya di sisi pelanggan.
Namun, ada juga sisi bisnisnya. Seorang UX designer, setelah dia selesai dengan analisisnya, harus membawa informasi tersebut ke perusahaan tempat mereka bekerja. Kemudian, mereka perlu mencari cara bagaimana perusahaan dapat meningkatkan praktik bisnis mereka, sesuai dengan informasi yang disajikan di hadapan mereka.
Poin penting lainnya yang harus diperhatikan adalah kebingungan gaji UI/UX designer Banyak orang cenderung mencampurkan kedua jenis desainer tersebut. Mereka sangat berbeda!
UI designer lebih cenderung memerhatikan sisi visual dari suatu platform. Mereka memerhatikan apa yang pengguna lihat segera setelah mereka memasuka platform. UX designer, di sisi lain, memerhatikan dari sisi pengalaman - ini mencakup semuanya, mulai dari kesan pertama pengguna terhadap situs hingga laman pembayaran setelah mereka memutuskan untuk membeli produk atau layanan.
Gaji UI/UX designer juga lumayan berbeda. UX designer cenderung dibayar sedikit lebih banyak daripada kolega mereka yang ada di bidang UI.
Sekarang kita sudah mengetahui definisi dan deskripsi dasarnya, kita bisa lanjut ke babak yang berikutnya di ulasan gaji UX designer kita - berbagai jenis UX designer yang ada.
Berbagai Jenis Desainer UX
Bayangkan skenario ini - kamu sedang mencari pekerjaan, dan kamu mengetahui bahwa gaji UX designer adalah besaran gaji yang kamu impikan. Sekarang, satu-satunya masalah adalah kamu hanya pernah mempelajari dasar-dasar desain UX saja. Namun tetap saja, kamu memutuskan untuk melamar pekerjaan tersebut dan - lihatlah! - kamu mendapatkan pekerjaan tersebut! Perusahaan tersebut sedang mencari seorang desainer UX "enty-level" yang dapat mereka terima dan ajarkan semua keterampilan yang diperlukan.
Sekarang, bayangkan kembali skenario yang sama, hanya saja kamu memiliki pengalaman beberapa tahun di bidang desain UX. Kamu mungkin akan diterima dan mendapatkan posisi "Junior" UX desainer. Perbedaan posisi pekerjaan tersebut bukan saja terletak pada gajinya namun juga pada tanggung jawab dan tugas-tugas tertentu.
Setiap pekerjaan yang akan kamu kerjakan akan memiliki sub-judul berbeda yang menyertainya. Beberapa pekerjaan industri khusus memiliki sub-judul (atau tag) yang unik, tetapi sebagian besar profesi menggunakan tag utama sama yang umumnya disepakati untuk menjadi representasi terbaik dari posisi pekerjaan. Desainer UX juga menggunakan yang terakhir - ada tiga hal besar yang harus kamu ketahui, jadi ayo kita bahas dengan cepat.
Desainer UX Entry-Level
Tag "entry-level" (yang lebih dikenal sebagai tag "pemula") mengarah pada pendatang yang benar-benar baru di industri ini. Pendatang baru tersebut bisa siapa saja, mulai dari sarjana hingga orang yang belajar sendiri tentang keterampilan penting desain UX.
Tag "entry-level" mengacu pada seseorang yang belum memiliki pengalaman sebelumnya di bidang desain UX, oleh karena itu gaji UX designer tidak bisa terlalu tinggi untuk mereka. Mereka biasanya memperoleh beberapa keterampilan baik dengan belajar di lembaga berbasis pendidikan formal (yaitu universitas, perguruan tinggi, dll.) ataupun dengan mengikuti kursus online, menyewa tutor, atau hanya dengan menonton video dari YouTube dan membaca artikel yang berkaitan dengan topik ini. Seperti yang bisa kamu lihat, Ada banyak variasi cara bagaimana UX designer pemula memperoleh pengetahuan mereka!
Tidak peduli apa preferensi akuisisi pengetahuan mereka, ada satu kesamaan dari mereka - mereka tidak memiliki pengalaman dalam bekerja di bidang desain UX dan sedang mencari pekerjaan pertama mereka. Pengusaha mengetahui hal ini - jika sebuah perusahaan mempekerjakan desainer UX pemula, dia harus mengikuti program pelatihan khusus yang dirancang untuk mempersiapkan jalur karier mereka di masa depan. Tentu saja, ini artinya gaji UX designer yang lebih rendah - orang tidak bisa berharap untuk mendapatkan gaji desainer pengalaman pengguna yang tinggi sambil melakukan tugas pemula dan menghabiskan sebagian besar waktu mereka untuk belajar! Tetapi mengapa perusahaan mempekerjakan karyawan pemula?
Ada beberapa alasan mengapa hal itu bisa terjadi. Yang pertama sangatlah mudah - perusahaan mungkin menerima karyawan tersebut untuk dapat diajarkan keterampilan spesifik dari perusahaan - dalam kata lain, membiarkan orang tersebut "berkembang" di dalam perusahaan. Ini mungkin artinya perusahaan akan dapat menghabiskan sedikit anggaran untuk gaji desainer pengalaman pengguna tersebut, dan mendapatkan karyawan yang berdedikasi, serta loyal. Alasan lainnya, bagaimanapun juga, sedikit lebih kompleks. Karena, banyak universitas mengharuskan siswanya memiliki jam kerja tertentu di sebuah perusahaan. Ini disebut "latihan". Pengusaha tahu bahwa - beberapa dari mereka suka menerima praktisi, karena mereka sering kali harus bekerja secara gratis (tergantung pada peraturan universitas) atau menerima gaji UX designer yang sangat rendah, dan merupakan calon karyawan masa depan.
Desainer UX Junior
Ah, grup junior... saya bersumpah, saya menyebutkan ini di setiap ulasan yang saya tulis, tapi memang benar - orang-orang ini adalah yang paling sulit untuk dianalisis dan dibahas. Biar saya beri tahu kenapa.
Misalnya, kita sedang mencoba untuk mendiskusikan rata-rata gaji desainer pengalaman pengguna. Maka akan logis jika kita berpikir bahwa gaji junior desainer pengalaman pengguna akan menjadi refleksi yang sempurna (karena ini adalah kelompok menengah), kan? Tapi, tidak - itu jarang terjadi. Kamu lihat, grup junior desainer UX (dan sebagian besar spesialisasi lainnya) itu sangat luas - kamu memiliki grup yang terdiri dari junior dan senior yang saling "berbaur". Ini artinya junior desainer UX bisa menjadi seseorang yang sedikit lagi akan menjadi seorang senior... Atau seseorang yang baru keluar dari tangga karir pemula mereka. Karena tidak terdapat adanya peraturan objektif yang bisa menetapkan grup tersebut (hanya yang sangat luas), ada banyak yang tumpang tindih. Dan kamu tidak dapat mengharapkan semua orang ini agar dibayar dengan gaji UX designer yang sama - meskipun "tag" resmi mereka sama (junior), tingkat keahlian mereka sangat berbeda!
Dalam hal deskripsi aktual mengenai grup itu sendiri, junior desainer UX biasanya adalah orang-orang yang sudah memiliki pengalaman beberapa tahun di bidang ini, melakukan "pekerjaan sambilan" dimana-mana, atau bahkan menjadi tenaga kerja lepas. Mereka biasanya sudah mengetahui seluk-beluk dari industri ini dengan baik - semua yang mereka butuhkan saat ini adalah pengalaman.
Junior spesialis adalah grup paling umum yang diterima oleh perusahaan. Mereka sering kali menjadi "pembangun" perusahaan - junior adalah orang-orang yang melakukan tugas penting sehari-hari yang dibutuhkan perusahaan untuk dapat tumbuh dan berkembang.
Sekarang, setelah dua grup telah dibahas, ayo kita beranjak kepada bos terakhir - grup desainer tingkat lanjut dan gaji UX designer mereka.
Desainer UX Senior
Spesialis senior dianggap sebagai yang terbaik yang bisa ditawarkan perusahaan, dalam industri apapun yang kita bahas. Tidak terkecuali desain UX - desainer senior UX adalah orang-orang yang didorong oleh pertanyaan, yang bangun setiap hari dengan pemikiran untuk mengatasi beberapa rintangan besar yang menghalangi kesuksesan mereka. Disamping deskripsi yang fantastis, desainer senior UX benar-benar profesional terbaik di bidangnya.
Gaji UX designer golongan senior akan agak lebih tinggi karena posisi ini akan memiliki beberapa tanggung jawab yang berbeda di dalam perusahaan. Karena desain UX adalah bidang keahlian yang digerakkan oleh komunikasi, orang-orang ini harus menjadi anggota tim yang hebat, selain dapat berhasil berkomunikasi dengan pelanggan dan pengguna. Mereka harus memiliki keterampilan berpikir kritis dan analitis - tidak mungkin membuat keputusan penting tanpa mereka!
Desainer UX senior juga kerapkali bertugas untuk mengelola dan mengawasi pendatang baru di perusahaan. Ini merupakan praktik yang biasa ada di perusahaan dalam berbagai industri, namun fakta tersebut tidak serta merta membuat tugasini menjadi lebih mudah. Tidak saja para desainer UX senior harus bisa berkomunisasi dalam berbagi pengetahuan kepada rekan junior mereka, tapi mereka juga harus tetap melakukan tugas harian mereka (yang cenderung sulit!)
Sesuai dengan gaji UX designer untuk para senior, yang cukup jelas. Wajar jika spesialis ini dibayar dalam jumlah uang tertinggi dalam profesi ini - merekalah yang terbaik yang ditawarkan!
Penemuan Paling Disukai
Mencari informasi yang lebih mendalam tentang topik terkait? Kami telah mengumpulkan artikel serupa untuk Anda. Yuk kita lihat!
Upah Desainer UX
Sekarang kita sudah membahas apa itu UX designer dan mendiskusikan jenis-jenis utama yang ada di luar sana dari desainer ini, kita akhirnya bisa lanjut membahas mengenai gaji spesialis pengalaman pengguna sendiri.
Meskipun begitu, tolong diingat - jumlah yang ditampilkan di bawah ini hanyalah estimasi. Tidak ada jaminan bahwa kamu akan mendapatkan jumlah gaji yang sama sebagai seorang desainer UX. Hal itu tergantung dari berbagai variabel yang berbeda, ditambah gajinya sendiri sangat fluktuatif dan cenderung berubah.
Gaji Pemula
Kita telah membahas mengenai fakta yang orang-orang katakan bahwa gaji pemula tidak sesuai harapan. Mari kita lihat angkanya dan lihat apakah itu masalahnya.
Menurut Ziprecruiter.com rata-rata gaji UX designer level pemula harus sekitar $86.400 per tahun. Ini akan menjadi $7300!
Jumlah tersebut sangat mengesankan! Sangat jarang melihat gaji seorang pemula yang bisa setinggi itu! Sejujurnya, ini menunjukkan bahwa pekerjaan UX designer tidaklah semudah itu dan bahwa ada banyak hal yang harus dipelajari.
Gaji Junior
Seperti yang sudah sebutkan di awal, grup junior itu sedikit membingungkan untuk dibahas dalam hal gaji. UXdesignersalary.com masih tetap berikan angka, tetapi harap diperhatikan bahwa angka ini sangat rentan terhadap perubahan konstan!
Berdasarkan situs ini, seseorang yang termasuk dalam kategori desainer UX junior dapat mengharapkan gaji rata-rata $96.400 per tahun, atau sedikit di atas $8000 per bulan.
Semua yang telah dipertimbangkan, itu bukanlah bayaran yang buruk! Agak aneh melihat bahwa gaji junior tidak jauh lebih tinggi dari level pemula, tetapi masih cukup bagus!
- Mudah digunakan
- Menawarkan konten berkualitas
- Harga transparan
- Gratis sertifikat penyelesaian
- Fokus pada keahlian data science
- Waktu belajar yang fleksibel
- Desain yang sederhana (tidak ada informasi yang tidak perlu)
- Kursus-kursus berkualitas tinggi (bahkan untuk kategori yang gratis)
- Terdapat berbagai fitur khusus
- Program Nanodegree
- Cocok untuk perusahaan/firma
- Sertifikat kelulusan berbayar
- Cukup terkemuka di pasaran
- Tersedia beragam fitur
- Kursus setingkat universitas
- Kursus setingkat universitas
- Cocok untuk kalangan korporasi
- Sertifikat kelulusan berbayar
Gaji Senior
Jangan buang-buang waktu dan mari kita ungkap gaji UX designer yang telah kamu tunggu-tunggu - kategori senior.
Menurut Ziprecruiter.com, seorang desainer UX senior dapat mengharapkan gaji sekitar $116.400 per tahun atau $9900 per bulan!
Menurut saya gaji tersebut tidak perlu mendapat komentar lagi - itu adalah gaji yang meggiurkan! bahkan mengingat semua kerja keras yang dilakukan desainer senior UX setiap hari!
Apakah kamu tahu?
Pernahkah Anda bertanya-tanya situs belajar online mana yang terbaik untuk pengembangan karier Anda?
Penemuan Paling Trending
Jelajahi koleksi artikel, panduan & tutorial terkait Crypto Exchange kami yang paling menyeluruh. Selalu buat keputusan yang tepat!
Kesimpulan
Jadi - kita telah mencapai akhir dari artikel ini. Saya harap semua informasi yang sudah diberikan dapat berguna untukmu dan kamu mendapatkan jawaban tentang gaji UI/UX designer yang kamu cari-cari! Sampai jumpa lagi!
Referensi Ilmiah
Tentang Para Ahli & Analis di Artikel Kami
